Kanzlei Rechtsanwalt Dr. Julian Lutzebäck https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Vergleichende Werbung: Wer den Konkurrenten beim Namen nennt, braucht einen belegbaren Vergleich (OLG Hamburg, Urt. v. 02.07.2026 – 5 U 25/25) Ticket-Weiterverkauf: Regeln für Privatpersonen und gewerbliche Verkäufer (LG Frankfurt a. M., Urt. v. 22.04.2026 – 2-06 O 298/25) Einwurf-Einschreiben: Der Zugang lässt sich im Streitfall oft nicht beweisen (BAG, Urt. v. 07.05.2026 – 2 AZR 184/25) Bewerbung als E-Mail-Anhang: Keine Entschädigung, wenn der Arbeitgeber die Bewerbung nicht erwarten musste (LAG Schleswig-Holstein, Urt. v. 15.01.2026 – 4 Sa 62/25) Arbeitsverhältnis endet nicht automatisch, wenn die Beendigungsklausel unklar ist (LAG Schleswig-Holstein, Urt. v. 04.09.2025 – 4 Sa 70/25) Abfindungsprogramm: Kein Nachschlag, wenn der Arbeitgeber später mehr bietet (LAG Köln, Urt. v. 11.03.2025 – 7 SLa 512/24) Kündigung unwirksam: Gehaltsnachzahlung lässt sich im Arbeitsvertrag nicht vorab ausschließen (BAG, Beschl. v. 28.01.2026 – 5 AS 4/25) Bonusziele zu spät mitgeteilt: Arbeitgeber schuldet in der Regel den vollen Bonus (BAG, Urt. v. 22.04.2026 – 10 AZR 28/25) Zeugnis nach eigenem Entwurf im Vergleich: Durchsetzbar, aber nicht bei Unwahrheiten (BAG, Beschl. v. 07.05.2026 – 8 AZB 25/25) Kündigung hingenommen: Danach kein Schadensersatz mehr (LAG Schleswig-Holstein, Beschl. v. 23.02.2026 – 5 Ta 16/26) Wer Einsätze frei ablehnen darf, ist kein Arbeitnehmer: Schiedsrichter-Assistent in der 3. Liga (BAG, Beschl. v. 03.12.2025 – 9 AZB 18/25) Virtuelle Optionen: Verfall bei Eigenkündigung ist unwirksam (BAG, Urt. v. 19.03.2025 – 10 AZR 67/24) Kanzlei und Vita des Kanzleiinhabers Kosten Arbeitsrecht Rechtsanwalt Dr. Julian Lutzebäck Vertragsgestaltung E-Commerce AGB-Gestaltung: Rechtssicherheit und Klarheit als Fundament Ihres unternehmerischen Erfolgs Arbeitszeugnis: Ihre Rechte auf wohlwollende und wahrheitsgemäße Bewertung Aufhebungsvertrag: Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer verständlich erklärt Rechtsschutz bei Abmahnung: Wie Sie gegen Abmahnungen vorgehen können Kündigungsschutz Vertrags- und IT-Recht Kontakt Blog Datenschutzerklärung Impressum Danke